Estatutos de la Asociación Internacional de Gerentes de Inmunización (IAIM)

Una copia en formato PDF de los Estatutos puede ser descargada aquí.

                                                                                          



 

 

 

 

 

 

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN INTERACIONAL DE GERENTES DE INMUNIZACIÓN (IAIM)

Ratificado originalmente el 3 de Marzo 2015, y Actualizado en Noviembre 2016 
 

ARTÍCULO 1: NOMBRE

Sección 1.1 Nombre. 
La Asociación será llamada la Asociación Internacional de Gerentes de Inmunización (“IAIM,” la “Asociación”).

 

ARTÍCULO 2: PROPÓSITOS

Sección  2.1 Visión.
La Asociación Internacional de Gerentes de Inmunización busca formar un grupo de gerentes nacionales y sub-nacionales de programas de inmunización que pueden moldear de forma efectiva sus programas, introducir cambios e innovaciones, y resolver problemas para mejorar el desempeño del programa.

Sección  2.2 Misión.
La Asociación Internacional de Gerentes de Inmunización (IAIM) busca contribuir al logro de los objetivos nacionales, regionales e internacionales de inmunización a través de la promoción de visión del futuro y la gestión superior de los programas de inmunización.

Sección  2.3 Objetivos.
Los objetivos IAIM son:

  • Establecer un foro, con buena governanza y estructura organizacional, desde el cual se puedan compartir las mejores políticas y prácticas relacionadas con la inmunización 
  • Construir y apoyar redes internacionales y regionales de gerentes de inmunización
  • Desarrollar habilidades técnicas y de liderazgo dentro de la comunidad de gerentes de programa de inmunización
  • Promover los beneficios de la inmunización con los gobiernos y otros socios interesadas

 

ARTÍCULO 3: MEMBRESÍA, CUOTAS Y DERECHOS DE VOTO 

Sección  3.1 Elegibilidad para la Membresía.
La membresía de la asociación estará abierta a las siguientes personas, a discreción del Consejo de Gobernación: los gerentes actuales de inmunización, ex gerentes de inmunización, todas las demás personas que trabajan en el campo de la inmunización, y todas las personas que tienen un interés en la inmunización y las vacunas. Los miembros deberán unirse por su propia iniciativa; no es necesario ser invitado por miembros o patrocinadores actuales.

Sección  3.2 Tipos de Membresía.
El Consejo de Gobernación determina todos los tipos de membresía, y los derechos y privilegios asociados. Los tipos de membresía actuales son los siguientes

a.Membresía para Miembros Gerentes de Inmunización está disponible para los gerentes de inmunización actuales y pasados, a nivel nacional o subnacional. Los gerentes de inmunización son definidos por la IAIM como las personas que trabajan o trabajaban para los Ministerios de la Salud y son o eran responsables de administrar todos los componentes del programa de inmunización, a nivel nacional o subnacional. Los gerentes de inmunización también incluyen a quienes administran un componente principal del programa de inmunización a nivel nacional. Los Miembros Gerentes de Inmunización tienen privilegios de derecho completo de voto y acceso a todos los beneficios de la Asociación. Todos los individuos que se unan como Miembros Gerentes de Inmunización no deben representar ningun interes de terceros, sino solamente sus intereses profesionales. 

b.La Membresía para Profesionales de Inmunización está disponible para todo el personal de los programas de inmunización de los Ministerios de la Salud u otras organizaciones del gobierno, así como los médicos, las enfermeras, logisticos de cadena de suministro, y demás personal que trabaja en centros de salud (públicos y privados). Los Miembros Profesionales de Inmunización tienen privilegios de derecho completo de voto y acceso a todos los beneficios de la Asociación. Todos los individuos que se unan como Miembros Profesionales de Inmunización no deben representar ningun interes de terceros, sino solamente sus intereses profesionales.Los Miembros Profesionales de Inmunización solo podran ejercer carco de oficial si han sido previamente responsables de gestiónde la operacion de todos los componentes del programa de inmunizacióna nivel nacional o subnacional. 

c.La Membresía de Asociado está disponible para los representantes de agencias multilaterales (es decir como la Organización Mundial de la Salud), agencias bilaterales, organizaciones sin fines de lucro y universidades, así como cualquier otro profesional de la salud que no trabaje para empresas o instituciones con fines de lucro. Miembros Asociados pueden ejercer cargo oficial si han sido previamente responsables de gestionar la operacion de todos los componentes de su programa nacional de inmunizacion a nivel nacional o subnacional. Los Miembros Asociados elegidos para un cargo oficial tienen derecho de voto durante su termino en oficina. Todos los Miembros Asociados pueden asistir reuniones y eventos. Los Miembros Asociados no deben representar ningun interes de terceros, sino solamente sus intereses profesionales. 

Sección  3.3 Duración Membresía.
Las membresías deben ser renovadas anualmente. Los miembros que no renueven su membresía ya no son considerados miembros. La membresía tambien sera terminada en caso de muerte, retiro voluntario, o revocación de membresía. Al ser terminada la membresía todos los privilegios terminaran tambien. La membresía no es transferible de un individuo a otro o entidad.

Sección 3.4 Retiro y Revocación de la Membresía.

a.Retiro.
Todos los miembros pueden retirar su membresía de la Asociación. Los miembros no recibirán un reembolso luego de retirar. 

b.Revocación.
Los miembros pueden tener su membresía revocada si provocado por causa suficiente. La falta de pago de cuotas constituirá causa suficiente, aunque los miembros pueden restablecer automáticamente sus membresías mediante el pago de todas las cuotas en demora. Otra causa suficiente puede incluir la violación de los Estatutos de la Asociación o de otra manera actuar en contra de los mejores intereses de la Asociación. Todos los miembros recibirán una notificación por escrito antes de que se termine su membresía. Si un miembro desea impugnar su terminación de membresía, él/ella tiene 3 semanas para ponerse en contacto con el Presidente del Consejo de Gobernación por escrito para expresar por qué él/ella no debería tener su membresía revocada. El Consejo de Gobernación debe responder por escrito con una decisión dentro de 3 semanas.

i.El Uso apropiado del Nombre y Logo IAIM.
Miembros y socios de la Asociación no podrán utilizar el nombre, logotipo, u otras marcas registradas de la Asociación en un comunicado de prensa, publicidad, o actividad promocional, sin el consentimiento previo por escrito de la Secretaría IAIM. El uso no autorizado del nombre y el logotipo IAIM puede constituir causa suficiente para la revocación de membresía.

ii.El Uso apropiado de Redes IAIM.La Asociación pretende ser un foro para que los gerentes de inmunización y otros profesionales compartan experiencias, aumenten el aprendizaje, y contribuyan al diálogo mundial de inmunización. Los miembros no deben utilizar la Asociación como un foro para la promoción de productos o servicios, o como una plataforma para el cabildeo o campaña política. Estas actividades pueden constituir causa suficiente para la revocación de miembros.
 

Sección  3.5 Cuotas de Socio.
La estructura de las cuotas debe ser evaluada anualmente acorde con los tipos de membresia y las cantidades estipuladas por el Consejo de Gobernación. Los miembros deben pagar las cuotas anuales acorde con el tipo de membresia. 

Sección  3.6. Procedimientos de Voto.
A todos los miembros Gerentes y Profesionales de Inmunización se les permite votar en las Conferencias IAIM y en cualquier otro momento en el que pueden surgir cuestiones de votación de la Asociación. Los Miembros Gerentes y Profesionales de Inmunización que no renueven sus membresias ya no son elegibles para votar.

a.Métodos.
La votación podrá ser completada en persona o por boleta de ausente. No están permitidos los votos por poder.

i.En persona.
Todos los Miembros Gerentes y Profesionales que asisten a la Conferencia IAIM tendrán derecho a voto. Para cada moción, los miembros recibirán un voto. La votación se llevará a cabo y los votos contados en la forma que determine el Consejo de Gobernación. La información relacionada con todos los aspectos de voto se pondrá a disposición de los miembros antes de la votación.

ii.Ausente.
Los votos por correo deberán ponerse a disposición de todos los Miembros de Gerentes y Profesionales d Inmunización en la página web de la Asociación. Aviso de las boletas publicadas y las instrucciones para completar las boletas se enviará a todos los miembros Gerentes y Profesionales de Inmunización con al menos treinta (30) días de anticipación a la Conferencia IAIM. Formas adicionales aceptables de votos por correo incluyen enviadas por correo electrónico, por fax, o por otros métodos como se indica. Boletas enviadas por fax deberán ser enviadas a la oficina de la Secretaría IAIM. Los Miembros Gerentes y Profesionales de Inmunización no pueden emitir ambas boletas ausentes y boletas en persona sobre cualquier cuestión de votación.

Si los miembros enfrentan cualquier dificultad al emitir su voto, deben ponerse en contacto con la Secretaría IAIM por lo menos siete (7) días antes de la votación para resolver el problema. No se aceptarán votos tardíos (aquellos que llegan después de la votación se ha celebrado).

b. Quórum para llevar a cabo un Negocio Oficial durante las reuniones de la Asociación.
El quórum para llevar a cabo asuntos oficiales estará constituido por no menos del cincuenta por ciento (50%) de los miembros votantes de la Asociación, entre ellos los que han echado votos por correo.

c. La votación fuera de las reuniones de la Asociación.
Para cualquier situación donde la votación se lleva a cabo fuera de las reuniones de la Asociación, se solicitará a los miembros a votar usando los métodos de votación en ausencia aceptables para emitir su voto. El quórum estará constituido por no menos del cincuenta por ciento (50%) de los miembros votantes de la Asociación. Mociones propuestas serán adoptadas con el voto afirmativo de la mayoría simple de votantes.

 

ARTÍCULO 4: CONSEJO DE GOBERNACIÓN


Sección 4.1 Autoridad.
El Consejo de Gobernación IAIM ("Consejo") promoverá activamente los propósitos y objetivos de la Asociación, que funcionan de acuerdo con estos Estatutos, y administrará e implementará programas y políticas de la Asociación. Los miembros del Consejo de Gobernación IAIM son elegidos por la membresía y responsable ante los miembros de la Asociación. La elección del Consejo de Gobernación del IAIM por los Miembros surtirá efecto para la Conferencia Inaugural IAIM. Hasta el final del período de cinco años cubierto dentro de la concesión para establecer esta asociación, el Consejo de Gobernación también será responsable ante el Instituto de Vacunas Sabin.

Sección 4.2 Composición.
El Consejo de Gobernación estará compuesto por trece (13) individuos, elegidos de entre los miembros IAIM que estan en buenos términos con la Asociación. Miembros elegibles incluyen a los que están actualmente o eran anteriormente responsables de gestionar el funcionamiento de todos los componentes del programa de inmunización a nivel nacional o subnacional. La Mesa del Consejo estará integrada por el Presidente, el Vicepresidente, el Secretario y el Tesorero. Los restantes miembros del Consejo ('concejales) se compondrán de nueve (9) otros individuos elegidos como descrito en la sección anterior. Se harán esfuerzos para garantizar que el Consejo de Gobernación proporcione una representación adecuada de los miembros de todas las regiones geográficas, así como el equilibrio de género.

Sección 4.3 Términos de Referencia.
El Consejo de Gobernación es el órgano de gobierno de la Asociación responsable de la búsqueda de la visión, metas y objetivos de la Asociación. El Consejo de Gobernación ejercerá las siguientes facultades:

a. Trabajar para promover los objetivos de la Asociación Internacional de Gerentes de Inmunización: mediante el desarrollo de una plataforma neutral para los gerentes de inmunización y profesionales de inmunización para discutir las mejores prácticas de inmunización; mediante el desarrollo de redes internacionales y regionales de los directores de programas de inmunización y otros profesionales de inmunización; para desarrollar habilidades de liderazgo y técnicas dentro de la comunidad gestor de inmunización; y promover los beneficios de la inmunización con los gobiernos y otras partes interesadas
b. Desarrollar planes estratégicos a largo plazo para la Asociación en conjunto con la Secretaría IAIM
c. Reclutar activamente miembros de la Asociación
d. Respetar los Estatutos IAIM
e. Proponer las modificaciones de los Estatutos IAIM, según sea necesario, para ser votado por los miembros en las Conferencias IAIM
f. Proporcionar orientación de tiempo y lugar y el contenido de la Conferencia IAIM y reuniones regionales
g. Mantener un registro escrito de todas las sesiones de reuniones especiales programadas con regularidad y, y poner a disposición de los miembros en general actas aprobadas de las sesiones del Consejo de Gobernación
h. Asistir a todas las reuniones del Consejo y Conferencias IAIM, así como las reuniones regionales seleccionadas
i. Elaborar un informe después de todas las Conferencias IAIM (la Secretaría ayudará)
j. El Consejo o el Oficial que asiste a una reunión regional elaborará un informe posterior a la reunión (la Secretaría ayudará)
k. Aprobar la creación de comités y grupos de trabajo según sea necesario, y proporcionar la supervisión y consejo de presidentes de los comités y miembros
l. Establecer relaciones con otros grupos de interés en el campo de la inmunización para apoyar los programas nacionales de inmunización y los objetivos de la Asociación
m. Coordinar todas las actividades del Consejo de Gobernaci
ón en la Secretaría de la Asociación para agilizar la gestión
n. Ejercer las demás facultades y funciones que sean necesarias o convenientes en el mejor interés de la Asociación, pero no en conflicto con los Estatutos
o. Cumplir con el Código de Ética y divulgar todos los posibles conflictos de interés, según se define en la Política de Conflicto de Intereses
p. No entrar en ningún acuerdo financiero, contratos u otros acuerdos comerciales en nombre de la Asociación. 

 

Sección 4.4 Asistencia a las Reuniones Regulares y Especiales del Consejo de Gobernación, Conferencias y Reuniones Regionales

a.Reuniones Regulares.
El Consejo de Gobernación tendrá dos reuniones regulares al año, una en persona y una por teleconferencia. En los años en los que las Conferencias IAIM se llevan a cabo, el Consejo de Gobernación celebrará su reunión anual en persona en el lugar de la Conferencia IAIM. Todas las reuniones en persona se programarán dentro del primer trimestre del año calendario (enero-marzo). Las teleconferencias se programarán dentro del cuarto trimestre del año calendario (octubre-diciembre).

i.Quórum.
El quórum para la transacción de negocios por el Consejo de Gobernación estará integrado por los Oficiales del Consejo de Gobernación y por lo menos cinco (5) de los miembros del Consejo de Gobernación.

b.Reuniones Extraordinarias.
Los miembros del Consejo de Gobernación también pueden convocar reuniones especiales, según sea necesario. En caso de una reunión especial donde se requiere un voto, un aviso de 7 días antes de la reunión y la agenda de la reunión son satisfactorias. Cualquier miembro del Consejo de Gobernación puede hacer una moción para proponer una reunión especial; sin embargo, sólo el Presidente (o su designado/a) tiene la autoridad para llamar a este tipo de reuniones. La asistencia puede ser mediante conferencia telefónica o cualquier medio electrónico de comunicación.

i. Quórum.
El quórum está constituido por todos los Oficiales del Consejo de Gobernaci
ón, además de por lo menos cinco (5) miembros adicionales del Consejo.

c. Conferencias.
Se espera que todos los concejales participen en las Conferencias IAIM.

d. Reuniones Regionales.
Se espera que todos los Concejales asistan a las reuniones regionales seleccionadas, preferiblemente dentro de sus respectivas regiones.

Sección 4.5 Nominaciones, Elecciones y Procedimientos de Votación

a. Nominaciones.
Se pide que las nominaciones de candidatos para servir en el Consejo de Gobernación se envíen a los Miembros por lo menos ciento veinte (120) días antes de la elección, y los miembros deben presentar su candidatura al menos setenta y cinco (75) días de anticipación la elección. Se permiten auto-nominaciones. Se solicita a todos los miembros propuestos como candidatos a presentar un breve resumen de sus calificaciones y experiencia, así como formularios firmados reconociendo lo siguiente: su disposición y capacidad para servir en el Consejo de Gobernación, su voluntad de revelar posibles conflictos de intereses, su conocimiento práctico del idioma Inglés, y su capacidad para cumplir con los códigos de conducta de la Asociación. La Secretaría IAIM preparará las listas de candidatos, incluyendo breves biografías y condiciones generales de referencia del Consejo de Gobernación, y las compartirá con los miembros por lo menos treinta (30) días antes de la elección.

b. Elecciones.
Las elecciones de los miembros del Consejo de Gobernación se llevarán a cabo de una manera que establece períodos escalonados de oficina o rotaciones. Los mandatos escalonados deberán proporcionar continuidad de gobierno de la Asociación. Se dividirá la edición inaugural del Consejo de Gobernación, por el método de su elección, en tercios o tres cohortes de casi-igual tamaño. La primera cohorte tendrá cuatro (4) Consejeros, la segunda cohorte tendrá cuatro (4) Consejeros, y la tercera cohorte tendrá cinco (5) Consejeros.

En la primera elección, celebrada en la Conferencia Inaugural IAIM en 2015, trece (13) de los concejales serán elegidos. Todos los miembros de este Consejo elegido por primera vez deberán servir por lo menos dos (2) años en el cargo. En la segunda Conferencia IAIM celebrada en 2017, el proceso de rotación comenzará. La primera cohorte de cuatro Consejeros cesará, y las elecciones se efectuarán para los cuatro asientos. En 2018, la segunda cohorte de Consejeros, que han servido a tres (3) años, deberá dimitir y las elecciones se efectuarán para los cuatro asientos. En 2019, la cohorte restante de Consejeros elegidos en la Conferencia inaugural IAIM (2015), que han servido a cuatro (4) años, deberá dimitir y las elecciones se efectuarán por esos cinco escaños. En las elecciones celebradas en 2017, 2018 y 2019, todos los concejales recién elegidos comenzarán mandato de tres (3) años. Las elecciones subsiguientes se llevan a cabo anualmente, y todos los miembros del Consejo de Gobernación deberán servir tres términos (3) años de mandato.

El Consejo de los miembros del Consejo serán elegidos por los miembros Gerentes y Profesionales de Inmunización que votan en persona o por medio de boleta de ausente en la forma descrita en la Sección 3.6. Con cada nueva elección de los consejeros se elegirán, de entre ellos y en la forma de su elección, los nuevos oficiales requeridos según sea necesario por mayoría simple de votos. No se permitirá el Presidente y Vice Presidente de girar fuera de la oficina durante el mismo año, con el fin de establecer la continuidad del liderazgo.

Consejo de nominados del Consejo en cada elección debe provenir de regiones en las que los Consejeros están girando fuera del Consejo de Gobernación para que la representación geográfica del Consejo sigue siendo equitativo. También se deben hacer esfuerzos para mantener el equilibrio de género en la composición del Consejo de Gobernación.

Sección 4.6 Términos de Oficina.

a. Términos de Oficina.

Los miembros del Consejo de Gobernación son elegidos por períodos de tres años. Los mandatos se iniciarán en el cierre de la elección en el año en que se eligen los concejales y terminarán en el cierre de la elección en la que expiran sus respectivos términos. Un miembro del Consejo de Gobernación podrán ser reelegido por un período adicional después de que él/ella deba retirarse durante un mínimo de un término (es decir, tres años) antes de ser elegible para servir otro mandato como miembro del Consejo de Gobernación.

Sección 4.7 Ausencias, Vacantes y Cese de los Miembros

a. Las Ausencias.
Si un miembro del Consejo de Gobernación debe estar ausente de una reunión, él/ella deberá notificar con antelación el Presidente o Vicepresidente por escrito, indicando el motivo de su ausencia. Un miembro del Consejo de Gobernación no puede estar ausente de tres reuniones consecutivas de cualquier tipo. Si un Consejero pierde tres reuniones consecutivas, el Presidente pedirá al Consejero de dimitir del Consejo de Gobernación.


b. Las Vacantes.
Si se produce una vacante entre los miembros del Consejo de Gobernación, el Consejo de Gobernación, en consulta con la Secretaría IAIM, designará un nuevo miembro que cumpla con el criterio necesario para servir hasta la próxima elección, momento en el cual se llenará este asiento a lo dispuesto en la Sección 4.5.

c. Renuncia.
En caso de cualquier Oficial de Consejo de Gobernación o Consejero desee dimitir antes de que su mandato de la oficina ha terminado, él o ella deberá presentar una notificación por escrito al Presidente no menos de 90 días de antelación a la fecha en que su renuncia surta efecto, excepto en circunstancias atenuantes.

d. La Eliminación del Consejo de Gobernación.
Cualquier Consejero o Funcionario puede ser retirado del Consejo. Si la ausencia fuera de tres reuniones consecutivas (como se indica más arriba), o (b) si se considera que ha cometido una acción que no está en los mejores intereses de la Asociación, o por cualquier otra causa justificada. La razón para la eliminación debe estar claramente definidas y el miembro de que se trate debe tener la oportunidad de dirigirse a los cargos por escrito dentro de los treinta (30) días de haber sido notificado de su expulsión. La eliminación de un miembro del Consejo de Gobernación o el Oficial requiere una mayoría simple de votos de los Consejeros y Funcionarios del Consejo de Gobernación.

Sección 4.8 Compensación.
Ningún miembro del Consejo de Gobernación recibirá ninguna compensación por sus servicios como oficial de Consejo de Gobernación.

 

ARTÍCULO 5: OFICIALES

Sección 5.1 Calificaciones de Oficial.
Miembros elegibles, como definido en la Seccion 4.2, en buenos términos con la Asociación - que actualmente o anteriormente eran responsables de gestionar el funcionamiento de todos los componentes del programa de inmunización a nivel nacional - podrán optar a la nominación y elección al Consejo de Gobernación. Deben presentar la documentación correspondiente según lo dispuesto en la Sección 4.5. Todos los Oficiales del Consejo de Gobierno son los oficiales de la Asociación.

Sección 5.2 Nominaciones de Oficiales.
Los Miembros son nominados al Consejo de Gobernación, como se detalla en la Sección 4.5. Una vez que se ganan con éxito un asiento en el Consejo de Gobernación, deberán nominar y elegir de entre sus propios miembros a la Mesa del Consejo de Gobernación, como también se describen en la sección 4.5.

Sección 5.3 Número de Oficiales.
La Asociación tendrá cuatro oficiales, que actuarán como Presidente, Vicepresidente, Tesorero y Secretario. Estos funcionarios deberán realizar las tareas necesarias para sus oficinas o según lo prescrito por la Secretaría IAIM, estos Estatutos, directrices IAIM, y la autoridad parlamentaria adoptada por la Asociación. Para más detalladas Términos de Referencia para cada funcionario, por favor consulte el Apéndice 1.

Sección 5.4 Presidente.
El Presidente será el director electo de la Asociación; la supervisión del ejercicio de los asuntos ejecutivos de la Asociación, con especial énfasis en la supervisión financiera (junto con el Tesorero) y estrategias de reclutamiento de miembros; presidirá todas las Conferencias IAIM, reuniones especiales, y las reuniones del Consejo de Gobernación; nombrar a todos los presidentes de los comités; y representar o nombrar a un representante de la Asociación en las reuniones de otras organizaciones y en los asuntos públicos.

Sección 5.5 vicepresidente.
El Vicepresidente tendrá funciones que le asigne el Presidente; apoyar al Presidente en la supervisión de los asuntos ejecutivos de la Asociación; actuar en ausencia del Presidente; trabajar directamente con el Presidente para facilitar la planificación y el desarrollo y, de común acuerdo con el Presidente y los miembros del Consejo de Gobernaci
ón, establecer los objetivos estratégicos de la Asociación. En caso de incapacidad temporal o permanente del Presidente, el Vicepresidente actuará como Presidente en funciones durante el resto del mandato del Presidente.

Sección 5.6 Secretario.
El Secretario deberá servir para mantener todos los registros y documentos de la Asociación; preparar y firmar minutos para todas las reuniones del Consejo de Gobernación; registro y distribuir todas las resoluciones y actas de las reuniones del Consejo de Gobernación a los miembros de la Asociación dentro de los 30 días de las reuniones; asegurar que los avisos de todas las reuniones se emitan; asegurarse de que se lleve un registro de todos los miembros de la Asociación; servir como miembro principal del Consejo de Gobernación responsable de desarrollar reportes para Conferencia IAIM.

Sección 5.7 Tesorero.
El Tesorero actuará como director financiero de la Asociación; supervisar la preparación de un presupuesto anual en consulta con la Secretaría IAIM y de conformidad con el acuerdo de subvención de la Fundación Bill y Melinda Gates; presenta recomendaciones de cuotas anuales de la Asociación, en consulta con el Presidente.

Sección 5.8 Oficial de Vacantes o de Eliminación.
En el caso de una vacante en cualquier oficina, excepto la del Presidente, por motivo de fallecimiento, renuncia, incapacidad para actuar, eliminación, o cualquier otra causa, la posición será cubierta por el resto del término por un Consejero del Consejo de Gobernación. El Consejero se instauró por mayoría simple del Consejo de Gobernaci
ón en una reunión regular o especial (siempre que haya quórum). Si se produce una vacante en el cargo de Presidente, que será cubierta por el resto del término por el titular Vicepresidente. En caso de producirse vacantes, tanto en los cargos de Presidente y Vicepresidente de forma simultánea, el restante miembros del Consejo de Gobernación, en consulta con la Secretaría IAIM, elegirán Consejeros válidos como Presidente en funciones y Vicepresidente en funciones hasta la próxima elección. En tal escenario, los Consejeros deberán extraerse de los Miembros de Inmunización, de conformidad con la Sección 4.7, para que el Consejo de Gobernación siga siendo un cuerpo de trece (13) miembros. Se harán esfuerzos para atraer nuevos consejeros al Consejo de Gobernación para que se mantenga la representación equitativa de las regiones y el equilibrio de género.

 

ARTÍCULO 6: SECRETARÍA IAIM

Sección 6.1 Autoridad.
El propósito de la Secretaría IAIM es avanzar la labor del Consejo de Gobernación en medio de las reuniones del Consejo de Gobernación, y alcanzar los objetivos señalados en la concesión en que se establece esta Asociación. A discreción del Consejo de Gobernación, la Secretaría IAIM puede actuar y ejercer la autoridad en nombre del Consejo de Gobernación.

Sección 6.2 Composición.
La Secretaría de la Asociación Internacional de Gerentes de Inmunización se encuentra en el Instituto de Vacunas Sabin, en Washington, DC, y está compuesto por personal dirigido por el Director de la Secretaría.

Sección 6.3 Función.
La Secretaría IAIM ejercerá las funciones necesarias para garantizar el funcionamiento diario de la Asociación. Las funciones de la Secretaría IAIM incluyen la gestión de las finanzas de la Asociación, la organización de Conferencias y Reuniones Regionales de la Asociación, mantenimiento y gestión de la página web de la Asociación, así como la aplicación de otras actividades de la Asociación según lo indicado por el Consejo de Gobernación o según lo dictado por los términos de la Declaración y beca de la Fundación Melinda Gates. Para más detalles sobre Términos de Referencia de la Secretaría IAIM, por favor consulte el Apéndice 2.

 

ARTÍCULO 7: COMITÉS 

Sección 7.1 Establecimiento.
Bajo la dirección del Consejo de Gobernación, la Secretaría IAIM establecerá comités, así como los grupos de trabajo, según lo considere necesario en beneficio de la Asociación o para el avance de sus actividades. El Consejo de Gobernación podrá también solicitar que la Secretaría IAIM establezca comités a nivel regional para llevar a cabo el trabajo conforme a lo solicitado, o trabajos relacionados con las reuniones regionales.

Sección 7.2 Composición y Elegibilidad.
La composición de los comités y grupos de trabajo se determinará por la Secretaría IAIM. Los miembros del Comité serán Miembros Gerentes y Profesionales de Inmunización en buenos términos con la Asociación. Otros miembros de la Asociación también pueden ser invitados a unirse a los comités IAIM. Se espera que todos los miembros del comité cumplan con los códigos de conducta y de revelen todos los posibles conflictos de interés, según se define en la Política de Conflicto de Intereses.

Sección 7.3 Conducta de Negocios.
Los Términos de Referencia para cada comité serán desarrollados por la Secretaría IAIM, y cada comité deberá proporcionar posteriormente informes y trabajos de la reunión, como se indica en sus Términos de Referencia. El quórum para las reuniones del Comité será la mayoría simple de los miembros del comité. Todos los comités pueden hacer negocios en persona, o por comunicaciones electrónicas cuando sea necesario.

Sección 7.4 Términos de Servicio.
Comités y grupos de trabajo deberán disolverse una vez que hayan cumplido su mandato o emitido el todas las tareas asignadas, a menos que el mandato de otra manera por la Secretaría IAIM. En caso de que un comité no pueda o no quiera cumplir con su mandato o tareas asignadas, la Secretaría IAIM anulará dicha comisión y asesorará al Consejo de Gobernación.

Sección 7.5 Compensación.
Ningún miembro de un comité o grupo de trabajo Asociación recibirá ninguna compensación por sus servicios en el comité o tarea.

 

ARTÍCULO 8: CONFERENCIAS Y REUNIONES REGIONALES 

 

Sección 8.1 Conferencias IAIM.
La Asociación llevara a cabo conferencias IAIM en tiempos y lugares determinados por la Secretaría IAIM con los consejos del Consejo de Governacion. El Consejo de Gobernación aprobara la agenda de las conferencias. El minimo de aspectos para orden deben incluir, pero no estan limitados a:

a. Elecciones de miembros del Consejo de Gobernación para el termino siguiente.
b.Cualquier enmienda necesaria o deseada para los Estatutos.
c. Presentacion de aspectos financieros de la Asociacion.
d.Luego de las Conferencias IAIM, El Consejo de Gobernación, con el apoyo de la Secretaria, produciran un reporte de la conferencia.

Sección 8.2 Reuniones Regionales.
La Asociación celebrará reuniones regionales para cada una de las seis regiones geográficas. [1] La Secretaría IAIM, con la asistencia de rectores de los miembros del Consejo en representación de cada región, el cual preparará el orden del día de cada reunión regional, centrándose en cuestiones de importancia regional. El Consejo de Gobernación aprobará las agendas de las reuniones, y enviará al menos un miembro a cada reunión, preferiblemente un miembro que es de la región en que se celebre la reunión. El miembro del Consejo de Gobernación que asiste a la reunión actuará como presidente de la Reunión Regional. El momento y el lugar de celebración de cada una de estas reuniones serán determinados por la Secretaría IAIM, en consulta con el Consejo de Gobernación. La Secretaría IAIM será responsable de la logística para todas las reuniones regionales. Después de todas las reuniones regionales o reuniones especiales, la Secretaría IAIM, con la supervisión del Consejo de Gobernación, elaborará un informe de cada reunión.

Sección 8.3 Notificación de Reuniones.
Notificación de Conferencias IAIM debe ser enviada a todos los miembros con por lo menos seis (6) meses de antelación a la fecha de la conferencia. Notificación de conferencias también debe ser proporcionada en la página principal del sitio web de la Asociación, con no menos de seis (6) meses de antelación a la fecha de la conferencia. Las notificaciones de todas las reuniones regionales también deben ser enviadas a todos los miembros por lo menos seis (6) meses de antelación a la fecha de la reunión.

Sección 8.4 Cancelación y Aplazamiento.
En caso de cancelación o aplazamiento de una Conferencia o Reunión Regional, la notificación debe ser enviada a los miembros lo antes posible.

 

ARTÍCULO 9: AUTORIDAD PARLAMENTARIA 

Sección  9.1 Autoridad Parlamentaria.
Las reuniones y procedimientos de la IAIM debe ser reguladas y controladas acorde a las Reglas de Orden de Roberts Recientemente Revisadas (XI Edición) para procedimientos parlamentarios, excepto cuando sea indicado de otra manera por los Estatutos.

 

ARTÍCULO 10: CÓDIGOS DE CONDUCTA Y POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERÉS 

Sección 10.1 del Código de Conducta para los Líderes de la Asociación y Política de Conflictos de Interés.
Los líderes de la Asociación deberán cumplir con el Código de Conducta para líderes IAIM de asociaciones (véase el apéndice 3), los Estatutos y Políticas del IAIM. Estas reglas y códigos guiarán los líderes y el personal en el manejo de los asuntos de la Asociación. Los líderes de la Asociación, incluyendo Consejo de Gobernación y miembros del comité, también son responsables de completar un formulario para la divulgación de posibles conflictos de intereses al año (véase la Política de Conflicto de Interés en el Apéndice 4). Estos documentos firmados y fechados será un requisito previo a la celebración de los oficiales o membresías en dichos órganos.

Sección 10.2 del Código de Conducta para los Miembros de la Asociación
Se espera que los miembros de la Asociación cumplan con el Código de Conducta aplicable a todos los miembros (ver Anexo 5).

 

ARTÍCULO 11: ENMIENDAS

Sección 11.1 El Proponer Enmiendas.
Las enmiendas a los presentes Estatutos podrán ser propuestas por un Miembro Gerente o Profesional Inmunización activo, un comité, o Miembro del Consejo de Gobernación. Una enmienda propuesta por un Gerente Miembro o Profesional de Inmunización será firmada por el miembro y otro Miembro Gerente o Profesional de Inmunización actual antes de ser enviado al Consejo. Una enmienda propuesta por un comité será firmada por todos los miembros concurrentes del comité y se enviara al Consejo.

Sección 11.2 Recomendación del Consejo.
El Consejo de Gobernación revisará todas las enmiendas propuestas y les informará a los miembros con una recomendación de adoptar, no adoptar, o sin recomendación. Las enmiendas propuestas deberán ser enviadas al Consejo de Gobernación, al menos, un mes antes de una reunión del Consejo de Gobernación. Cuando la reunión del Consejo de Gobernación coincide con la Conferencia IAIM, las enmiendas deberán enviarse con sesenta (60) días de anticipación, para estar de acuerdo con los procedimientos de votación indicados en la Sección 11.3.

Sección 11.3 La Votación de las Enmiendas.
El texto, justificación y la recomendación del Consejo de Gobernación de todas las enmiendas propuestas se enviarán a todos los miembros por lo menos cuarenta y cinco (45) días antes de una Conferencia IAIM. En la Conferencia, los miembros votan para adoptar o no adoptar una propuesta de enmienda utilizando los procedimientos de votación indicados en la Sección 3.6. Las enmiendas serán adoptadas con el voto afirmativo de dos tercios de los votos emitidos. Aviso de todas las enmiendas aprobadas se enviará a los miembros en el Informe de la reunión, y la votación final de una modificación estatutaria debe ser contada y en el acta. Las enmiendas también se pueden votar fuera de las conferencias. En tales casos, una votación especial puede ser convocada por el Consejo de Gobernación, y los miembros tendrán treinta (30) días desde el momento de la enmienda y la recomendación del Consejo de Gobierno para emitir su voto.

Sección 11.4 Momento en que la Enmienda de Estatuto entra en Vigor.
Una enmienda a los Estatutos entra en vigor inmediatamente después de su adopción, a menos que la moción para aprobarla sea especificada otra vez para que se convierta en efectiva, o la asamblea ha fijado un tiempo para la moción adoptada previamente.

 

ARTÍCULO 12: PROVISIONES GENERALES

Sección 12.1 Responsabilidad.
El Instituto de Vacunas Sabin no se hace responsable de ninguna pérdida financiera incurrida por Consejo de Gobernación o miembros del comité que no realizan sus funciones dentro de los límites financieros aprobados por la Secretaría. Sin embargo, el Instituto de Vacunas Sabin mantiene  responsabilidad por las actividades llevadas a cabo dentro de los límites financieros aprobados. La responsabilidad de Miembros y Miembros Asociados se limita al pago de las cuotas.

El Consejo de Gobernación y sus Consejeros y Oficiales no podrán ser declarados responsables de ninguna pérdida financiera incurrida por la Asociación, la Secretaría IAIM, o el Instituto de Vacunas Sabin.

Sección 12.2 Ejecución de Instrumentos.
Contrato, cheques, títulos de crédito y documentos que requieren la firma de la Asociación serán revisados ​​y sólo podrán ser firmados por el Director de la Secretaría o el funcionario correspondiente del Instituto de Vacunas Sabin, y luego serán vinculantes sin ninguna autorización o formalidad adicional.

Sección 12.3 Prohibiciones.
Los siguientes constituyen prohibiciones generales que ningún miembro o líder pueden eludir:

a) La Asociación se organiza exclusivamente como un foro y plataforma para los gerentes de inmunización y otros profesionales de inmunización para compartir experiencias, aumentar el aprendizaje, y contribuir al diálogo mundial de inmunización.

b) Los Miembros Gerentes y Profesionales de Inmunización, y los Miembros Asociados no utilizarán la Asociación como un foro para la promoción de productos o servicios personales o de otro tipo, ni como una plataforma para el cabildeo o la otra campaña política.

c) Ninguna parte de las ganancias de la Asociación podrá en ningún caso ser usadas para beneficio de ningún grupo de interés privado o particular

d) La Asociación no puede prestar cualquier parte de sus ingresos o activos; (b) para pagar indemnización alguna, salarios u otra compensación por servicios personales efectivamente prestados; o (c) realizar cualquier otra transacción que de lugar a desviaciones de sus ingresos o activos de cualquier funcionario, miembro o colaborador sustancial a la Asociación.

 

APÉNDICES DE LOS ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN  INTERNACIONAL DE GERENTES DE INMUNIZACIÓN

APÉNDICE 1: TÉRMINOS EXTENDIDOS DE REFERENCIA PARA OFICIALES DEL CONSEJO DE GOBERNACIÓN 

APÉNDICE 2: TÉRMINOS EXTENDIDOS DE REFERENCIA DE LA SECRETARÍA

APÉNDICE 3: CÓDICO DE CONDUCTA PARA LÍDERES DE LA ASOCIACIÓN

APÉNDICE 4: POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERÉS 

APÉNDICE 5: CÓDICO DE CONDUCTA PARA MIEMBROS ASOCIADOS 

 

APÉNDICE 1: TÉRMINOS EXTENDIDOS DE REFERENCIA PARA OFICIALES DEL CONSEJO DE GOBERNACIÓN 

Términos de Referencia – Presidente del Consejo de Gobernación IAIM

Deberes y Responsabilidades
 

A. En colaboración con el Director de la Secretaría IAIM, proponer agendas para las reuniones del Consejo de Gobernación, llamar a las reuniones del Consejo de Gobernación, y presidir como Presidente de las reuniones del Consejo de Gobernación.

B. En colaboración con el Director de la Secretaría IAIM, representan la Asociación, según sea necesario con otras organizaciones y medios de comunicación, y servir como embajador de la Asociación.

C. Nombrar miembros del Consejo de Gobernación para representar a la Asociación en las reuniones regionales y, cuando sea necesario, en otras reuniones importantes. Asegurarse de que los representantes designados participan plenamente y tienen conocimiento de las actividades de la Asociación.

D. Liderar el Consejo de Gobernación en el reclutamiento de miembros, y apoyar a otros miembros del Consejo de Gobernación en sus esfuerzos de reclutamiento, según sea necesario

E. Establecer comités para llevar a cabo el trabajo del Consejo de Gobernación y la Asociación

F. Recibir, considerar y actuar ante las denuncias relativas a la Asociación, en colaboración con el Director de la Secretaría IAIM

G. Protección de la reputación de la organización

 

Términos de Referencia – Vice - Presidente del Consejo de Gobernación IAIM

Deberes y Responsabilidades
 

A. Realizar las actividades del Presidente en ausencia del Presidente.

o En caso de incapacidad temporal o permanente del Presidente, servir como Presidente en funciones durante el tiempo necesario o por el tiempo restante del mandato del Presidente.

B. Ayuda a la Presidente en la supervisión de los asuntos de la Asociación.

C. Participar en las Conferencias IAIM y reuniones regionales, como se indica en los Estatutos de la Asociación, y en reuniones de comités como solicitado por el Presidente.

D. Seguir el trabajo de las organizaciones y organismos internacionales relacionados con el campo de las vacunas y la inmunización e informar al Consejo de Gobernación de las cuestiones y políticas de importancia emergentes para la Asociación.

E. Asesorar al Consejo de Gobernación sobre todas las cuestiones de procedimiento parlamentario al mantener una copia de la autoridad parlamentaria de la Asociación y referencia pasajes relevantes cuando surgen cuestiones de procedimiento parlamentario.

F. Realizar otras tareas y funciones que le asigne el Presidente.

G. Coordinar con los miembros del Consejo de Gobernación de la ejecución de las actividades que emanan de las decisiones adoptadas por el Consejo de Gobernación.

 

Términos de Referencia – Tesorero del Consejo de Gobernación IAIM

Deberes y Responsabilidades
 

A. En consulta con el Presidente y con el apoyo de la Secretaría IAIM, preparar recomendaciones para el uso de fondos recibidos de las cuotas de membresía para aprobación del Consejo de Gobernación.

B. Servir de enlace con los miembros del Consejo de Gobernación y Comités sobre cuestiones financieras que afectan las actividades de la Asociación y de comunicar tales cuestiones a la Secretaría en el momento indicado.

C. Proporcionar información a la Secretaría sobre las decisiones de asignación de recursos para el apoyo a la labor del Consejo de Gobernación y la Asociación.

D. Otras funciones que le asigne el Presidente o el Director de la Secretaría IAIM.

 


Términos de Referencia – Secretaría del Consejo de Gobernación IAIM

Deberes y Responsabilidades
 

A. Mantener todos los records y documentos de la Asociación 

B. Preparar y firmar minuta para todas las reuniones del Consejo de Gobernación, con asistenciad de la Secretaría

C. Registro y distribución de todas las resoluciones y actas no confidenciales de las reuniones del Consejo de Gobernación a miembros de la Asociación dentro de los 30 días de las reuniones;

D. Asegurarse de que los avisos de todas las reuniones se emitan

E. Desarrollar reportes de las Conferencia IAIM, con el apoyo de la Secretaría

F. Facilitar las actividades del Consejo de Gobernación para ayudar al Presidente (a solicitud) para establecer agendas

G. Facilitar el flujo de información entre el Consejo y los comités de Gobierno

H. Asegurarse de que las decisiones adoptadas por el Consejo de Gobernación se comunican a todos los miembros y la Asociación en el momento oportuno

I. Otras funciones que le asigne el Presidente o el Director de la Secretaría IAIM


 

APÉNDICE 2: TÉRMINOS EXTENDIDOS DE REFERENCIA DE LA SECRETARÍA IAIM

a) Lograr las metas de la subvención de la Fundación Bill y Melinda Gates, con la orientación del Consejo de Gobernación

b) Hacer recomendaciones al Consejo de Gobernación para su decisión;

c) Poner en práctica el plan de trabajo o de las decisiones de política según lo indicado por el Consejo de Gobernación

d) Establecer las agendas para las reuniones del Consejo de Gobernación, en coordinación con el Presidente

e) Organizar las Conferencias IAIM y las reuniones regionales;

f) Establecer programas para las Conferencias IAIM, según lo indicado por el Consejo de Gobernación

g) En consulta con el Presidente y el Tesorero, preparar los presupuestos anuales de la Asociación

h) Mantener la responsabilidad primaria de todos los asuntos financieros, incluyendo, pero no limitado a hacer desembolsos; la gestión de la cuenta (s) bancaria (s) y la salvaguarda de todos los fondos, y comprobantes; y permitiendo que los miembros del Consejo de Gobernación puedan revisar los libros y comprobantes a petición

i) Mantener los registros de ingresos y gastos de la Asociación, y elaborar un informe anual cada año sobre las finanzas de la Asociación para el Tesorero

j) Evaluar los riesgos y los efectos de las decisiones del Consejo de Gobernación sobre la contratación y retención de miembros de la Asociación y cómo cada decisión se inscribe en las políticas y programas de la Asociación

k) Asegurar que se establezcan procedimientos para poner en práctica el trabajo de Asociación, y que a los individuos se les asigna responsabilidades para todas las áreas de actividades de la Asociación

l) Cumplir con los códigos de conducta y de revelar todos los posibles conflictos de interés, según se define en la Política de Conflicto de Intereses

m) Revisar cuidadosamente todos los desarrollos de gobierno que puedan afectar a las operaciones de la Asociación, garantizar que el Consejo de Gobernación está plenamente informado sobre ello, y que los considera la hora de tomar decisiones

n) Proporcionar orientación para los nuevos funcionarios y consejeros que integran el Consejo de Gobernación y los apoya en la comprensión de sus funciones y responsabilidades

o) Elaborar el Informe Anual de la Asociación para su aprobación por el Consejo de Gobernación

p) Tomar decisiones según lo autorizado por el Consejo de Gobernación

q) Representar al Consejo de Gobernación en las reuniones u otras funciones cuando lo solicite el Consejo

 

APÉNDICE 3: CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LÍDERES DE LA ASOCIACIÓN

El Código de Conducta IAIM para Líderes de la Asociación

El Código de Conducta IAIM para Líderes de la Asociación ofrece un conjunto claro de principios para nuestra conducta profesional. Esperamos que nuestros líderes cumplan con los valores descritos en este Código de Conducta. Los principios demostrados por nuestros líderes en su comportamiento del día a día tienen un profundo impacto en la salud y el éxito de la Asociación.

  • El liderazgo IAIM se compromete a ofrecer servicios de calidad que reflejan nuestras capacidades profesionales y adecuadas a los problemas y necesidades de nuestros miembros específicos.
  • Líderes IAIM actúan con integridad. Los líderes cumplen con las leyes, reglamentos y normas, y debidamente documentan las operaciones comerciales y compromisos con conformidad con las políticas IAIM y los requisitos legales pertinentes. Mantenemos nuestra objetividad e independencia, y, al hacerlo, no aceptamos pagos o artículos de valor que razonablemente podría ser visto como influyentes en nuestras opiniones o acciones. Evitamos influencia indebida o apariencia de influencia indebida en nuestras relaciones profesionales y personales.
  • Los líderes IAIM, como representantes de los miembros, son accesibles, fiables y motivados por el deseo de servir. Aceptan su deber fundamental de proteger y promover la salud de la organización y la eficacia. Esta responsabilidad fiduciaria incluye la representación pública, la dinámica organizacional y la gestión racional de los recursos de la Asociación, tanto financieros como no financieros. Los efectos de las decisiones colectivas e individuales de los líderes sobre esta responsabilidad deben ser considerados.
  • Los líderes entienden que su poder y autoridad han sido otorgados por los miembros, y que persistentemente buscan oportunidades para capacitar a los miembros. Los líderes proporcionan estímulo e inspiración, no sólo para el desarrollo profesional de sus miembros, sino también para cultivar futuros líderes de la Asociación.
  • Los líderes tienen la responsabilidad de mantener la información confidencial, excepto cuando su divulgación está autorizada o legalmente requerida. Los líderes deben abstenerse de utilizar información confidencial para obtener una ventaja ética o ilegal, y deben informar a todas las partes pertinentes de las directrices para el uso adecuado de la información confidencial.


APÉNDICE 4: POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERÉS

Política de Conflicto de Interés

Propósito

El propósito de la Política de Conflicto de interés es proteger los intereses de la Asociación contra las influencias externas que puedan comprometer la independencia e integridad de la Asociación. Para asegurar la confianza más alta de los miembros en las actividades de gobierno de la Asociación, la Asociación Internacional de Gerentes de inmunización requiere que todos los miembros que integran el Consejo de Gobernación o cualquier comité revelen los posibles conflictos de interés que puedan surgir durante su relación de servicio a la Asociación.

Conflicto de intereses

Ningún miembro del Consejo de Gobernación de IAIM, o cualquiera de sus comités, deberán obtener ningún beneficio económico personal, directa o indirectamente, por razón de su participación con la Asociación. Cada individuo tiene que revelar a la Asociación cualquier interés personal que él o ella pueda tener en cualquier asunto pendiente ante la Asociación. Cualquier miembro del Consejo de Gobernación IAIM, cualquier Comité o personal deberá abstenerse de utilizar cualquier lista de miembros de la Asociación para los propósitos de solicitación personales o privados.

Definición de Intereses personales

A. Persona interesada: Cualquier miembro del Consejo de Gobernación del IAIM, cualquier miembro del comité o de personal con poderes delegados, que tiene un "interés personal", es una persona interesada.

B. Interés personal: Una persona que tiene un interés personal, especialmente de índole financiera, si la persona tiene, directa o indirectamente, a través de los negocios, la inversión, o de la familia:

a. Un porcentaje de participación o inversión en una entidad con la que la Asociación está considerando una transacción o acuerdo

b. Un acuerdo de compensación con cualquier entidad o persona con la que la Asociación está considerando una transacción o acuerdo, o

c. Una propiedad potencial o interés de inversión en, o compensación o acuerdo con cualquier entidad con la que la Asociación está considerando una transacción o acuerdo

C. Compensación: La compensación incluye remuneración directa e indirecta, así como los regalos o favores que son sustanciales en la naturaleza

Procedimiento de Gestión de Conflictos de Interés

Cuando el Consejo de Gobernación o Comisión toma un tema en particular, todas las personas con conflictos reales o posibles de interés relacionados con este asunto deben revelarlos en ese momento. Tras la comunicación de los conflictos reales o posibles de interés, y después de cualquier debate al respecto, el Presidente o Presidenta deberá determinar si la persona interesada podrá seguir participando en la discusión o votación sobre el asunto en cuestión. Si la persona interesada es el Presidente o el Presidente del Comité, el Vicepresidente (u otro funcionario) o un miembro del comité elegido determinará si el Presidente o Presidenta pueden seguir participando en la discusión o votación sobre el asunto en cuestión.

APÉNDICE 5: CÓDIGO DE CONDUCTA PARA MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN

Código de Conducta para Miembros de la Asociación
 

Se espera que los miembros de la Asociación cumplan con los valores descritos en este Código de Conducta. Los principios demostrados por miembros de nuestra Asociación en su comportamiento del día a día tienen un profundo impacto en la salud y el éxito de la Asociación.

·         Nuestros mayores activos son nuestros miembros, que demuestran integridad, respeto y espíritu de colaboración. Nuestros miembros construyen relaciones con los demás sobre la base de compartir las mejores prácticas y la promoción de las actividades de inmunización, y no intereses personales. Como asociación mundial, abrazamos las experiencias y la diversidad de nuestros miembros como fortalezas multiculturales. Nosotros nos respetamos el uno al otro y nos esforzamos por un ambiente inclusivo, donde los miembros son libres de comunicarse abiertamente y honestamente, libre de discriminación, intimidación y acoso.

·         Cualquier miembro que sospeche o sepa de fraude, abuso, apropiación indebida u otra conducta no ética o ilegal por parte de los demás miembros de la Asociación o líderes debe reportar esa información al Consejo de Gobernación de la Asociación. En situaciones en las que un miembro no está cómodo compartiendo esta información con el Consejo de Gobernación, él o ella debe ponerse en contacto con la Secretaría IAIM.

 


[1] Las regiones se dividirán de la siguiente manera: Las Américas , Oriente Medio y Norte de África, África Subsahariana, Europa y Asia Central, Sur y Sudeste de Asia, Asia Occidental y el Pacífico.

 

Common Management Taxonomy: